Bestenauslese
Autor:
Katharina Weinberger
Katharina Weinberger
Bestenauslese, Prinzip der selektionsorientierten Personalentscheidungen: Bewerber werden nach dem prognostizierten Berufserfolg in eine Rangreihe gebracht; die Einstellung der Bewerber geschieht dann von oben nach unten (Berufseignungsdiagnostik).
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