Psychologielexikon

Anreizsysteme

Anreizsysteme, dienen Unternehmen dazu, die Arbeitsmotivation ihrer Mitarbeiter zu erhöhen, um ein maximales Ausmaß an Produktivität zu erzielen. Zum einen sollten natürlich die Arbeitsabläufe und Arbeitsaufgaben so gestaltet sein (z.B. "vollständig"), daß sie Handlungsspielräume und Motivierungspotentiale für den Ausführenden enthalten, Darüber hinaus müssen weitere Anreize geschaffen werden, die in Wechselwirkung mit den Motivierungspotenialen der Arbeitssituation treten. Dazu zählen Zielsetzungssysteme (Ziele, Zielsetzung, Motivation) sowie leistungsbezogene Anreizsysteme bzw. leistungsorientierte Entgeltkomponenten.