Bezeichnung für einen psychischen Zustand von Personen im Erwerbsleben, wonach ein erfahrenes Ungleichgewicht zwischen hoher beruflicher Verausgabung und niedriger Belohnung infolge gestörter Selbstregulation zu chronischen Distreßerfahrungen (Streß) führt, die pathogene Wirkungen auf das Herz-Kreislauf-System haben können.
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