Leistungszurückhaltung
Autor:
Werner Eberlein
Werner Eberlein
Verweigerung des maximalen Einsatzes der Leistungskraft im Arbeitsprozeß, z.B. als Folge eines schlechten Betriebsklimas, von Arbeitsunzufriedenheit, von Konflikten mit Führungskräften (Arbeits- und Organisationspsychologie, Führung).
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