eine der wichtigsten Aufgaben von Führungskräften; befaßt sich im arbeits- und organisationspsychologischen Kontext mit der Frage, unter welchen Bedingungen sich Mitarbeiter für die Erreichung der Organisationsziele einsetzen und sich gleichzeitig an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen (Arbeitsmotivation, Arbeitszufriedenheit).
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