Bezeichnung für die Beobachtung, daß außenstehend betrachtete Personen (Out-Gruppe) im Vergleich zu Personen, die als Mitglieder der In-Gruppe betrachtet werden, eher negativ etikettiert und diskriminiert werden. Feldexperimente mit Gruppen von Heranwachsenden zeigen, daß Kooperation zwischen den Gruppen und gemeinsame Zielverfolgung die Favorisierungs- und Diskriminierungstendenzen verringern helfen (Gruppe, Intergruppen-Attribution, Intergruppendiskriminierung, Gruppenkonflikt, realistischer; minimales Gruppenparadigma).
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