computergestütztes, raschskaliertes Verfahren, das das logische Denken im sprachlichen Bereich erfaßt. Aufgrund zweier Prämissen muß eine Schlußfolgerung gezogen werden. Der Test besteht aus einer Instruktionsphase, einer Testphase und der Durchführungsphase. Im Sinne von tailored-testing wird nach einem beantworteten Item das nächste nach der aktuellen Testleistung bzw. dem geschätzten Personenparameter ausgewählt. Das Abbruchkriterium ist erreicht, wenn der Personenparameter ausreichend bestimmt ist. Dies ist etwa nach 1520 Items der Fall; der Gesamt-Item-Pool besteht aus 74 Items. Hauptsächliche Einsatzgebiete sind die Personalauswahl und Berufs- und Bildungsberatung.
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