Checkliste, Kontroll-, Prüf-, Merkliste. Bei dieser Vorgehensweise (z.B. bei Arbeitsanalyse) erhält der Beobachter eine Reihe von Statements, die sich auf Elemente einer Tätigkeit beziehen, und es ist anzugeben bzw. anzukreuzen, ob die Aussage des Statements über den Arbeitsplatz zutrifft oder nicht zutrifft.
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