Psychologielexikon

Fairneß

faires, gerechtes und anständiges Verhalten. Im Arbeits- und Geschäftsleben trägt so empfundene Fairneß zur Ausgeglichenheit sozialer Beziehungen bei. Subjektiv empfundene Unausgeglichenheit (fehlende Fairneß und Gerechtigkeit) führen zu einem unangenehmen Spannungszustand und motivieren ein Verhalten, das diese Unausgewogenheit beseitigt. Ob Unausgeglichenheit entsteht, hängt vom wahrgenommenen Verhältnis zwischen eigenem Ertrag und eigenem Einsatz im Vergleich zu anderen Personen ab (Gerechtigkeitstheorien).