Psychologielexikon

MFA

Management-Fallstudien, dienen in der Personalauswahl, der Personalentwicklung und im Assessment-Center zur Analyse von Stärken und Schwächen bei den folgenden drei Anforderungen 1) Soziale Kompetenz (aktives Gestalten von zwischenmenschlichen Konfliktsituationen und Abläufen), 2) Führungsverhalten (Initiative ergreifen, Abläufe gestalten, Führungstechniken einsetzen) sowie 3) Systematisches Denken und Handeln (Aufgabe systematisch angehen, praxisgerechte Lösung finden). Die MFA setzten sich aus vier einzelnen Verfahren zusammen: 1) MFA-F (Führungssituationen), 2) MFA-K (Konfliktsituationen), 3) MFA-S (Soziale Situationen) und 4) MFA-Z (Zeitmanagement) zusammen. Alle Übungen liegen sowohl als PC-Version als auch in Papier-Bleistift-Form vor.