idealtypisches Handlungsmuster in der Angewandten Psychologie, das im Vergleich zur Selektionsstrategie unterschiedliche theoretische Bergründungen (veränderungsorientierte Persönlichkeitstheorien) und praktisch verwertbare diagnostisch-prognostische Methoden erfordert (Klinische Psychologie, Pädagogische Psychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie).
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