Organisationsform, die aus miteinander vernetzten multifunktionellen Teams besteht (Gruppenarbeit, Kooperation). Damit soll dem zunehmenden Wettbewerb und den sich schnell verändernden Marktbedingungen Rechnung getragen werden. Damit einher gehen die Auflösung der klassischen Trennung zwischen verschiedenen Bereichen und eine Dezentralisierung von Entscheidungsprozessen. Teamstrukturen fordern von ihren Mitarbeiter, daß sie gleichzeitig Generalisten und Spezialisten sind.
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