außerhalb plazieren: sozial abgefederte Kündigung, die Unternehmen besseres Ansehen verschaffen und v.a. betroffenen Führungskräften eine "sanftere" Landung auf dem feien Markt ermöglichen soll. Inzwischen etablieren sich auf dem Markt "Outplacement-Unternehmen", die durch Coaching den psychosozialen Streß zu begrenzen versuchen, der mit dem Verlust des Arbeitsplatzes verbunden ist (Arbeitslosigkeitseffekte und Prävention), und Unterstützung bei beruflichen Übergängen anbieten ("sozialer Konvoi" i.S. eines Geleitschutzes).
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