Reorganisation betrieblicher Prozesse unter dem Gesichtspunkt von Ökonomie und betriebswirtschaftlicher Effizienz. Den Interessen der darin arbeitenden Menschen kommt in der Regel nur untergeordnete Bedeutung zu. Häufig sind Rationalisierungsmaßnahmen mit einem Stellenabbau verbunden (Arbeitslosigkeit, Arbeitsrationalisierung, arbeitswissenschaftliche).
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