1) Persönlichkeitsdiagnostik, die sich auf das Strukturmodell der Psychoanalyse bezieht und die Ich-Selbst-Objekt-Beziehung untersucht (Diagnostik). 2) Organisationsdiagnostik, die die graduellen Unterschiede der Strukturmerkmale von Organisationen untersucht: Spezialisierung, Delegation und Formalisierung.
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