Training mit dem Ziel, die Zusammensetzung und Effizienz einer neu zu gründenden oder schon bestehenden Arbeitsgruppe zu optimieren. Durch Gestaltung und eventuelle Veränderung von teamspezifischen Merkmalen soll ein Optimum an Leistungsfähigkeit und Teamverständnis im Sinne der gegenseitigen Unterstützung und offenen Kommunikation erreicht werden; verbreitet bei der Durchführung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung, die auf Teamarbeit ausgerichtet sind.
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