Psychologielexikon

Benchmarks

Benchmarks, ein komplexes, verhaltensorientiertes System zur Beurteilung von Führungsverhalten und dessen Entwicklung. Benchmarks besteht aus: 1) Fragebogen zur Selbst- und Fremdbeurteilung mit 148 Fragen, die in vier Bereiche unterteilt sind (Verhaltensweisen, die für erfolgreiches Führen notwendig sind; Verhaltensweisen, die erfolgreiches Führen erschweren; Fähigkeit zur Bewältigung von neuen, herausfordernden Aufgaben; Verhaltensweisen, die für den Erfolg in der Organisation wichtig sind); 2) umfangreicher individueller Feedbackbericht von 39 Seiten, 3) individueller Entwicklungsplan mit der Erarbeitung von Entwicklungszielen. Der anschließende Entwicklungsprozeß des Führungsverhaltens wird bis zur Erreichung der Ziele durch einen Berater/Coach supervidiert und unterstützend begleitet (Coaching).