Psychologielexikon

Fact-Finding

1) Alternative zur Postkorb-Übung und zu Fallstudien im Rahmen eines Assessment-Centers, insbesondere für Management-Positionen. Der Kandidat erhält eine kurze zwei- bis dreiseitge Fall- bzw. Problembeschreibung eines Unternehmens, z.B. Umsatzrückgänge im Gegensatz zum Markttrend. In einem Interview mit einer Person, die umfangreiche Hintergrundinformationen hat, die zur Problemlösung führen können, hat der Kandidat seine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen und aus den erfragten Informationen innerhalb einer begrenzten Zeit die richtigen Schlußfolgerungen zu ziehen. 2) Erste Phase im Brainstorming: unkritisches Sammeln von passenden und unpassenden Informationen bzw. Ideen, der das Auflesen und Kombinieren der Ideen sowie die Bewertung und Ideenauswahl folgen.