Sammelbezeichnung für Anwendungen der Psychologie im beruflichen Bereich und im Rahmen der Personalarbeit. Im Kern stehen Fragen der beruflichen Eignung und Leistung, der Führung und beruflichen Entwicklung, die Förderung von Innovation, des internationalen Personaleinsatzes, der Ausgliederung aus dem Berufsleben (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung).
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